Finanziamo la Formazione continua, obbligatoria e interventi per le Politiche attive del lavoro. Con i nostri strumenti, sosteniamo piani aziendali e interaziendali centrati sui temi della sicurezza, digitalizzazione, welfare, sostenibilità, inclusione e parità di genere.

Tutte le imprese, pubbliche e private, indipendentemente dalla dimensione e dal comparto produttivo, tenute a versare all’INPS la quota dello 0,30% per i propri dipendenti (contributo obbligatorio DS per la disoccupazione involontaria, art. 25 L. 845/78).